Servidores das secretarias municipais de Cultura, Educação, Esporte, Planejamento e Gestão, Saúde, Agricultura e Obras estão participando nesta quinta-feira (12) de um importante treinamento voltado à segurança no ambiente de trabalho. A capacitação integra um programa iniciado em janeiro e que seguirá até meados de agosto, combinando aulas teóricas e práticas com o objetivo de preparar os trabalhadores para desempenhar suas atividades com mais proteção e responsabilidade.

O curso é promovido pela Secretaria de Planejamento e Gestão, por meio da Divisão de Saúde e Segurança do Trabalho e do Departamento de Gestão de Pessoas. As aulas estão sendo conduzidas por profissionais especializados do SESI, que apresentam e orientam os participantes sobre as principais Normas Regulamentadoras (NRs) ligadas à segurança laboral, entre elas:

• NR10 – Segurança em instalações e serviços com eletricidade
• NR11 – Transporte, movimentação e armazenamento de materiais
• NR12 – Segurança no trabalho em máquinas e equipamentos
• NR31 – Segurança e saúde no trabalho rural
• NR35 – Trabalho em altura

Durante o treinamento, os servidores recebem orientações técnicas e participam de atividades práticas, realizadas inclusive na carreta de treinamento do SESI, estrutura equipada para simulações e demonstrações de segurança no trabalho.

Prefeito Renato Silva destaca valorização dos servidores

O prefeito Renato Silva acompanhou parte das atividades e reforçou que a iniciativa faz parte da política de valorização dos servidores públicos municipais.

Segundo ele, investir em qualificação é uma forma de reconhecer o papel fundamental que os trabalhadores desempenham no funcionamento da administração pública.

“Nosso servidor é o nosso maior patrimônio. Por isso estamos sempre investindo em capacitação. A segurança no trabalho faz parte da nossa política de valorização e precisa receber atenção especial”, afirmou o prefeito Renato Silva.

A presença do chefe do Executivo no treinamento foi interpretada pelos participantes como um gesto de apoio institucional e de incentivo à cultura de prevenção dentro da administração pública.

Cultura de prevenção e melhoria das condições de trabalho

De acordo com a gerente da Divisão de Saúde e Segurança do Trabalho, Marília Maria Montiel Coutinho, a formação continuada é essencial para garantir que os servidores realizem suas atividades com responsabilidade e dentro dos padrões legais exigidos.

“A formação contínua garante que as atividades sejam realizadas de acordo com os padrões legais de segurança e saúde. Isso contribui para reduzir acidentes e afastamentos, melhora o ambiente de trabalho e fortalece a cultura de prevenção”, explicou.

Ela também destaca que iniciativas como essa demonstram o comprometimento da gestão pública com o bem-estar dos servidores, além de assegurar o cumprimento das normas trabalhistas.

Prevenção de acidentes e qualidade no serviço público

O treinamento também tem como objetivo conscientizar os trabalhadores sobre os riscos existentes em cada atividade, apresentando medidas de controle e protocolos de segurança adequados para cada situação.

Entre os resultados esperados estão:

• redução de acidentes de trabalho
• diminuição de afastamentos por problemas ocupacionais
• melhoria das condições de trabalho
• fortalecimento da responsabilidade individual e coletiva pela segurança

Ao investir em capacitação e prevenção, a administração municipal busca garantir não apenas a proteção dos servidores, mas também a qualidade e eficiência dos serviços prestados à população.

---

Editorial

A capacitação em segurança no trabalho realizada para servidores municipais representa muito mais do que um simples treinamento técnico. Trata-se de um investimento estratégico na valorização do funcionalismo público e na qualidade da gestão administrativa.

Quando a administração pública promove formação continuada e atualização profissional, ela demonstra compromisso não apenas com a eficiência do serviço público, mas principalmente com a proteção da vida e da saúde de quem faz a máquina pública funcionar diariamente.

Nesse contexto, a iniciativa acompanhada pelo prefeito Renato Silva ganha relevância especial. Ao destacar que o servidor é “o maior patrimônio” da administração, o prefeito reforça um princípio fundamental da gestão moderna: valorizar pessoas é essencial para construir serviços públicos de qualidade.

A adoção de treinamentos baseados nas Normas Regulamentadoras, com apoio técnico do SESI, também demonstra uma postura responsável da gestão municipal. Ao investir em prevenção, o município reduz riscos de acidentes, diminui afastamentos e melhora o ambiente de trabalho.

Mais do que cumprir exigências legais, políticas públicas voltadas à segurança do trabalho ajudam a criar uma cultura de responsabilidade, cuidado e profissionalismo dentro da administração pública.

Iniciativas como essa mostram que quando há planejamento, investimento em capacitação e compromisso institucional, todos ganham:
o servidor, a administração e principalmente a população que depende dos serviços públicos.

E ao colocar a valorização do servidor como prioridade, o prefeito Renato Silva reafirma que uma gestão forte começa pelo respeito e cuidado com quem trabalha pelo município todos os dias.