Por Marcello Sampaio
O governador do Paraná, Carlos Massa Ratinho Junior, assinou nesta sexta-feira (4) o Decreto nº 9468, que oficializa o reajuste do Piso Regional do Estado. Os novos valores salariais, que representam um aumento médio de 13%, entram em vigor com validade retroativa a 1º de janeiro de 2025 e contemplam trabalhadores de diversas categorias que não têm acordos ou convenções coletivas.
Dividido em quatro faixas, o piso regional paranaense chega a ser quase 50% superior ao salário mínimo nacional, atualmente fixado em R$ 1.518. Com isso, o Paraná mantém a liderança entre os estados brasileiros com o maior salário mínimo regional.
“O Paraná tem o maior salário mínimo regional do Brasil, o que demonstra o compromisso do governo estadual e do setor produtivo com os trabalhadores paranaenses, valorizando os profissionais que ajudam a construir as riquezas do nosso Estado”, afirmou o governador Ratinho Junior.
Ele destacou ainda que o Estado vive um momento positivo da economia, com crescimento do PIB e a menor taxa de desemprego da história, o que reforça o ciclo virtuoso entre renda, consumo e desenvolvimento econômico.
O novo piso foi definido pelo Conselho Estadual do Trabalho, Emprego e Renda (Ceter), formado por representantes dos trabalhadores, empregadores e governos estadual e federal. A política de valorização salarial regional, em vigor há 14 anos, leva em consideração não apenas o reajuste do salário mínimo nacional, mas também a variação do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), que fechou 2024 com alta de 3,71%.
Segundo o secretário estadual do Trabalho, Qualificação e Renda, do Carmo, a política salarial do Paraná é referência nacional:
“Além de assegurar a melhor remuneração do país, o piso regional serve como base para negociações de muitos sindicatos, funcionando como parâmetro para reajustes coletivos e negociações setoriais”, explicou.
Confira os novos valores das faixas salariais:
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Faixa 1 – de R$ 1.749,02 para R$ 1.984,16
Destinada a trabalhadores agropecuários, florestais e da pesca (Grupo 6 da CBO)
Valor hora: R$ 9,02
Reajuste: 13,46% -
Faixa 2 – de R$ 1.816,60 para R$ 2.057,59
Abrange serviços administrativos, reparação e manutenção, vendedores do comércio (Grupos 4, 5 e 9 da CBO)
Valor hora: R$ 9,35
Reajuste: 13,27% -
Faixa 3 – de R$ 1.877,19 para R$ 2.123,42
Referente a empregados da produção de bens e serviços industriais (Grupos 7 e 8 da CBO)
Valor hora: R$ 9,65
Reajuste: 13,13% -
Faixa 4 – de R$ 2.017,02 para R$ 2.275,36
Destinada a técnicos de nível médio (Grupo 3 da CBO)
Valor hora: R$ 10,34
Reajuste: 12,81% 
O novo piso salarial regional impacta diretamente os trabalhadores sem representação sindical ou sem acordos coletivos, funcionando como uma rede de proteção e valorização da força de trabalho paranaense. A diferença salarial deve ser paga retroativamente pelas empresas, garantindo que os trabalhadores recebam os valores atualizados desde o início do ano.
A medida reforça o papel do Paraná como referência em políticas públicas de valorização do trabalho e de fomento ao desenvolvimento econômico sustentável.
