Por Marcello Sampaio — Direto da Redação
A partir de maio, a Câmara Municipal de Curitiba (CMC) dará início a um programa inédito de estágio voltado exclusivamente para pessoas com Transtorno do Espectro Autista (TEA). A iniciativa, promovida pela Diretoria de Recursos Humanos (DGRH), marca um importante passo rumo à construção de um ambiente mais inclusivo, acessível e respeitoso dentro do legislativo curitibano.
O anúncio oficial aconteceu na última quarta-feira (9), durante a palestra “Pessoa com deficiência – Conceitos e boas práticas de atendimento”, realizada na sede da Câmara. A proposta nasceu a partir da necessidade de ampliar o espaço para a diversidade e promover oportunidades reais de inclusão no ambiente institucional.
Dez estagiários autistas na primeira fase
O projeto começa com a contratação de dez estagiários autistas, que contarão com acompanhamento mensal de uma equipe especializada, formada por psicólogos e por uma terapeuta integrativa — que também é autista e já atua na Câmara. O objetivo é oferecer não só oportunidade, mas também suporte emocional e profissional adequado.
Além disso, os gabinetes parlamentares interessados em receber os estagiários passarão por capacitações específicas sobre o TEA. A formação incluirá conteúdos sobre as potencialidades, os desafios e as adaptações necessárias para que o ambiente de trabalho seja acolhedor e inclusivo.
Depoimentos que reforçam a importância do projeto
Liege da Fonseca, chefe do Setor de Gestão de Pessoas da Câmara, destaca o caráter pioneiro da ação:
“Este será um projeto piloto, mas temos a certeza de que os resultados positivos abrirão caminho para a inclusão de pessoas com outras deficiências futuramente. É uma forma concreta de transformar o discurso de inclusão em prática real dentro do serviço público”, afirmou.
A terapeuta integrativa da Câmara, que é autista e participará diretamente do projeto, também celebrou a iniciativa:
“É fundamental que as pessoas no espectro tenham oportunidades para mostrar suas capacidades. Esse programa é uma chance de inclusão verdadeira, respeitando as diferenças e construindo um ambiente mais humano e plural”, disse.
Inspiração para o futuro
A expectativa é de que, com o sucesso do programa, a Câmara possa expandir a iniciativa para outros públicos com deficiência, tornando-se referência em inclusão no setor público paranaense.
Nos próximos dias, a abertura oficial do programa será divulgada, e vereadores e gabinetes interessados já podem procurar o Setor de Gestão de Pessoas para mais informações e adesão.
Marcello Sampaio — Direto da Redação
