Por Marcello Sampaio
Cumprindo um compromisso assumido ainda durante o período eleitoral, o prefeito de Curitiba, Eduardo Pimentel, autorizou nesta quarta-feira (9) a realização do primeiro concurso público de sua gestão, voltado para o preenchimento de 100 vagas na carreira de Guarda Municipal. A solenidade foi realizada na sede da Secretaria Municipal de Gestão de Pessoal (SMGP), no bairro São Francisco, e contou com a presença de diversas autoridades municipais.
A iniciativa marca uma importante ação dentro dos primeiros 100 dias do mandato de Pimentel, que tem priorizado ações voltadas à segurança pública e à valorização do serviço público. Em sua fala, o prefeito destacou que este é apenas o primeiro passo de uma série de concursos que visam reforçar o efetivo da cidade. A meta é chegar a até 400 novos guardas municipais ao longo da gestão.
“Esta é uma entrega importante. A população pede por segurança. E esta é uma das prioridades da gestão. Há também o compromisso com outras categorias para a reposição de funcionários, com muita responsabilidade fiscal e financeira”, declarou o prefeito.
Planejamento estratégico
Agora, a Secretaria Municipal de Gestão de Pessoal já trabalha na definição da instituição responsável pela organização do concurso, que terá validade de dois anos, podendo ser prorrogado por mais dois. O edital deve ser publicado nos próximos meses.
A secretária de Gestão de Pessoal, Daniele Regina dos Santos, celebrou a autorização do concurso e ressaltou a articulação entre diferentes pastas do Executivo municipal para garantir um processo eficiente e transparente.
“Este será o primeiro procedimento dentre vários outros. Queremos garantir o fluxo necessário de servidores para realizarmos os programas da nossa cidade”, afirmou Daniele, agradecendo à Secretaria de Planejamento, Finanças e Orçamento e à Procuradoria-Geral do Município.
Já o secretário de Defesa Social e Trânsito, Rafael Ferreira Vianna, destacou a importância do concurso para atender à crescente demanda da população por mais segurança.
“Há muita gente se preparando para o concurso da Prefeitura de Curitiba. Vai ser bastante concorrido. O Centro de Formação estará pronto para treinar adequadamente os novos servidores”, afirmou.
Curso de Formação e estrutura da Guarda
O concurso para a Guarda Municipal é um dos mais complexos da administração pública, devido à sua estrutura composta por várias fases, incluindo prova objetiva, testes físicos e curso de formação. Os aprovados passarão por um treinamento com duração de cerca de 100 dias úteis, somando 943 horas/aula, com quatro módulos: Fundamentos Jurídicos, Legislação Especial, Procedimentos Operacionais e Técnicas de Armamento. Haverá ainda estágio supervisionado de 60 horas.
O diretor da Guarda Municipal, Celso dos Santos Júnior, também esteve presente na cerimônia e enfatizou a importância do investimento na qualificação dos agentes e na estrutura da corporação.
“Estamos trabalhando para que o processo de formação seja ainda mais eficiente e moderno. A chegada de novos guardas trará mais segurança e dinamismo ao nosso trabalho nas ruas”, pontuou o superintendente.
Presenças e apoio institucional
A cerimônia contou com a presença de diversas lideranças e representantes dos poderes Executivo e Legislativo. Estiveram presentes o secretário do Governo Municipal, Marcelo Fachinello, a subprocuradora-geral do Município, Rosa Maria Alves Pedroso, o presidente da Fundação de Ação Social, Renan de Oliveira Rodrigues, a presidente do IPMC, Jocelaine Moraes de Souza, e a secretária da Mulher e Igualdade Étnico-Racial, Marli Teixeira Leite.
Também marcaram presença os administradores regionais Agostinho Creplive Filho (Cajuru) e Rudimar Fedrigo (CIC), além dos vereadores Tico Kuzma, Serginho do Posto, Sargento Tânia Guerreiro, Bruno Rossi e Guilherme Kilter. Diversos gestores da SMGP e servidores municipais acompanharam o evento.
Compromisso com melhorias
O concurso da Guarda Municipal integra um pacote de melhorias estruturais e administrativas conduzidas por Eduardo Pimentel desde o início do mandato. Sua gestão tem se destacado por um modelo focado em planejamento estratégico, valorização dos servidores e investimentos em segurança, infraestrutura e qualidade de vida para os curitibanos.
Este movimento sinaliza uma nova fase para Curitiba, em que a modernização da gestão pública e o cuidado com a cidade caminham juntos.
